El Ayuntamiento de Arico da por finalizado el proceso de estabilización que dotará al consistorio de 46 plazas de empleo público como personal fijo. Dicho proceso se completó dentro de los plazos establecidos por la Ley 20/2021, que busca la reducción de la temporalidad con la publicación de las resoluciones y firma de los nuevos contratos.

Derivado de estas resoluciones, 46 empleados y empleadas se convierten en personal fijo del Ayuntamiento, después de muchos años contratados como personal temporal, algunos de ellos durante más de 25 años. Este proceso se completó con la publicación de los últimos resultados de los procesos selectivos, el 30 de diciembre, que correspondían a plazas de todos los grupos de personal laboral, que incluyen desde técnicos de administración general, responsables de área, trabajadoras sociales, monitoras, auxiliares administrativos, personal de atención a domicilio, de limpieza, sepulturero o vigilante de instalaciones deportivas, entre otras. Dicho proceso, registró una gran cantidad de solicitudes para cubrir las 46 plazas ofertadas y concluyó el 30 de diciembre de 2024 con las correspondientes resoluciones y publicaciones.

La alcaldesa, Olivia Delgado, subrayó que “con la finalización del proceso de estabilización culmina un gran trabajo y se genera estabilidad para empleados y empleadas municipales que llevaban años en régimen de temporalidad”. Además, aprovechó para “felicitar a todos los empleados después de muchos años de trabajo por nuestro municipio.”

El cuarto teniente alcalde y concejal de Recursos Humanos y Régimen Interior, Agustín Tejera, destacó y agradeció el esfuerzo de toda el área de Recursos Humanos, que gestionó y resolvió en tiempo y forma todas las solicitudes presentadas. Además, subrayó la importante labor de los tribunales calificadores, “su trabajo ha sido un ejemplo de compromiso con esta administración, actuando siempre con rigurosidad y profesionalidad”, elogió el edil.